中国石油大学（北京）党委副秘书文永红出席论坛并发言

东说念主民网北京12月29日电 以“东说念主工智能赋能磨真金不怕火鼎新 激动高级磨真金不怕火高质地发展”为主题的东说念主民网2025大学校长论坛27日在广西南宁举行。中国石油大学（北京）党委副秘书文永红指出，当今，以东说念主工智能为代表的数字工夫正深度重塑磨真金不怕火生态，高校念念政就业既迎来“数智赋能”的要紧机遇，也靠近“范式重构”的实际挑战。

文永红示意，搪塞这种机遇与挑战，环节在于准确把合手“变”与“不变”的辩证联系。第一，变的是念念政育东说念主的场域，不变的是育东说念主的初心责任。不管东说念主工智能发展的场景如何迁徙拓展，皆必须难忘树德树东说念主根底任务，强化念念想政事引颈这一中枢责任，必须确保场域拓展到那处，念念想引颈的就业就落实到那处。

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第二，变的是念念政就业的范式，不变的所以生为本的情愫。要充分证据东说念主工智能上风，进步念念政就业的精确与后果，但也必须意识到“键对键”的高效科罚永久不可替代育东说念主者“面对面”的深度情愫。要恒久宝石力量下千里、深刻一线，恒久宝石围绕学生、关照学生、服务学生，凤凰彩票welcome让工夫成为开释育东说念主者聪惠与厚谊的帮忙，而非替代。

第三，变的是念念政评价的要领，不变的是全面发展的宗旨。借助东说念主工智能工夫，念念政就业评价体系完满了从“浅陋疏忽”向“多元轮廓”的系统性升级，但德智体好意思劳全面发展的东说念主才培养宗旨恒久莫得改革。简直的聪惠评价，在于通过深度分析，细察学生成长划定，发掘个体潜能，激动磨真金不怕火从“分数导向”简直转向“成长导向”。

文永红提到，中国石油大学（北京）主动识变、应变、求变，深刻执行“沐光成长策划”，激动念念政就业从“素质判断”向“数据启动”转型，打造“沐光成长”聪惠念念政平台与“AI教唆员”的环节举措，通过发展性计较、历程性记载、成长性评价、精确性教唆，构建相接学生成长发展全周期的育东说念主机制，造成“需求触发—数据感知—资源匹配—实践深化”的育东说念主闭环。（郝孟佳 肖晓暄）

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